A Gerência da GRANTEX, assumindo os seus compromissos:
– De parceria no relacionamento com os seus clientes,
– De garantia da conformidade e excelência dos seus produtos e serviços,
– De consolidação duma estabilidade económica e financeira que satisfaça os objetivos da
organização num crescimento sustentado do negócio,.
Estabeleceu uma Política de Qualidade, Ambiente e SST, que se desenvolve segundo as seguintes
intenções e orientações:
QUALIDADE
– Consolidar a sustentabilidade da organização, através do acompanhamento e monitorização
dos respetivos desempenhos operacionais , nomeadamente através de um estrito controlo
de custos dos produtos e serviços adquiridos e produzidos e da estrutura afeta à atividade,
e a satisfação das expectativas das partes interessadas na organização.
– Satisfazer os seus clientes, superando as suas expectativas no que diz respeito ao
cumprimento dos requisitos acordados referentes aos produtos e serviços, dos prazos e à
excelência dos serviços prestados, incrementando uma imagem de perfeição e rigor na
atividade,
– Promover a inovação dos produtos e serviços apresentados, focando-se nas necessidades
dos seus clientes dando resposta especifica às necessidades e exigências dos mercados, de
forma a alcançar um nível de resposta rápida e distinta às solicitações,
– Privilegiar a relação pró-ativa com fornecedores que se assumam como parceiros na
resposta aos requisitos dos clientes e aos enfoques da organização, potenciando relações
sólidas de benefício comum.
ÂMBITO E EXCLUSÕES À CERTIFICAÇÃO DA QUALIDADE:
A GRANTEX é uma empresa de Desenvolvimento e Fabricação de Vestuário. A GRANTEX considera exclusão do
requisito 8.5.1 f) Validação e Revalidação Periódica dos Serviços como constante na norma NP EN ISO 9001:2015,
por considerar que este requisito não é aplicável à sua atividade, visto que a organização consegue sempre
monitorizar os resultados dos serviços prestados. A exclusão referida não afeta a aptidão ou a responsabilidade da
GRANTEX em proporcionar um serviço que vá ao encontro dos requisitos do cliente
AMBIENTE E RESPONSABILIDADE SOCIAL E SAÚDE & SEGURANÇA NO TRABALHO
– Garantir o cumprimento dos requisitos legais aplicáveis e os compromissos ambientais
internamente definidos e outros em matéria de segurança e saúde no trabalho;
– Cumprir com os princípios da Organização Internacional do Trabalho, incluindo a Declaração
Universal dos Direitos Humanos e os princípios da Organização das Nações Unidas;
– Promover práticas de utilização racional e eficaz dos recursos naturais, incluindo a
prevenção da poluição;
– Avaliação dos riscos inerentes às atividades com o objetivo de eliminar acidentes de
trabalho e Implementação de boas práticas contribuindo para a melhoria das condições de
trabalho e saúde ocupacional;
– Prevenir a poluição do meio ambiente contribuindo para uma maior sustentabilidade
ambiental, minimizando os impactes ambientais;
– Utilizar recursos de forma racional, reduzindo os consumos de água, energia e substâncias
químicas;
– Produzir com as melhores práticas reduzindo a quantidade de consumos e resíduos
resultantes;
– Estimular a triagem de resíduos em todo o ciclo de realização ;
– Apostar em tecnologias mais sustentáveis;
– Atualizar, formar, responsabilizar e dotar a empresa duma estrutura humana e organização
eficientes com elevados níveis de desempenho interesse e motivação, de forma a
potencializar a melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade e a sua adequação às
novas exigências do mercado.
A Gerência
Edição nº: 3
Data: 08 / 11 / 2024
GRT-103/rev.01